Hoe kan ek belasting indien as ek kontant betaal word? .
Of u nou per salaris, direkte deposito of kontant betaal word, u is wetlik verplig om federale en staatsinkomste te betaal. Terwyl sommige sake -eienaars kies om hul eie te betaal werknemers in kontant Om te voorkom dat u elke jaar u belasting betaal, is dit 'n riskante praktyk met ernstige finansiële gevolge.
Baie werknemers wat wenke verdien of 'n gedeelte van hul salaris in kontant ontvang, kan ook hul verdienste onderrapporteer. Sommige gee nie eers hul verdienste volledig aan nie.
As u u eie onderneming besit en die meeste van u inkomste in kontant ontvang, moet u 'n rekenmeester huur om u te help om 'n behoorlike belastingreëling te tref. Afhangende van die grootte van u onderneming en die omvang van u transaksies, moet u óf as 'n LLC opneem óf 'n S. -korporasie stig. Daar is voor- en nadele vir elke aksie.
As u 'n tipiese werknemer is wat die meeste van u salaris in kontant verdien, moet u u werkgewer die beste manier vra om u belasting in te dien. Die meeste restaurante het 'n gerekenariseerde stelsel waarmee u die hoeveelheid kontantwenke wat u as belastingpligtig is, kan invoer.
U sal hierdie operasie herhaal voor die einde van elk van u beurte. As u wenke verdien as 'n parkeerterrein of 'n gholfkarretjie en nie die moontlikheid het om u wenke elektronies op te eis nie, hou u kontantverdienste gedurende die jaar dop en skryf die totale bedrag op u Vorm 1040 wanneer u u belasting vir die jaar indien.
As u al u kontantlone verdien en nie 'n W-2-vorm van u werkgewer ontvang nie, moet u aan die einde van die belastingjaar 'n 1099-MISC-vorm van u werkgewer of gekontrakteerde verskaffer aanvra. U sal hierdie 1099-MISC gebruik om inkomste te eis wat u as onafhanklike kontrakteur ontvang het of as rente of dividende verdien het.
U werkgewer of gekontrakteerde verskaffer moet die bedrag wat hulle u deur die jaar betaal, dophou. Die IRS lê ernstige boetes op vir ondernemings wat nie 1099 betalings van meer as $ 600 aan individuele werknemers rapporteer nie.
As u teen die middel van Februarie na die einde van die betrokke belastingjaar nie 'n 1099-MISC van u werkgewer ontvang nie, kontak die maatskappy en versoek dit. Miskien moet u u meerderes herinner aan die gevolge daarvan om nie belasting in te dien nie.
- Dit is nie onwettig om iemand in kontant te betaal nie, maar dit is onwettig om dit te betaal sonder om die inkomste op te spoor en belasting daarop te betaal.
- As u 'n werknemer is, moet u verwag om 'n W-2 van u werkgewer ten tyde van die belastingopgawe; As u 'n onafhanklike kontrakteur is wat meer as $ 600 betaal is, moet u a 1099-MISC .
- As u nie hierdie dokumente ontvang nie, hou die inkomste dop en teken dit as diverse inkomste aan op vorm 1040, Bylae C.
Weet die verskil tussen kontant betaal word en onder die tafel betaal word
In die eerste plek is dit opmerklik dat die ontvangs van 'n kontantbetaling nie onwettig is nie, maar om 'n betaling onder die tafel te ontvang.
Wat is die verskil? Om kontant betaal te word, beteken natuurlik dat hulle u met fisiese Dollah Dollah -rekeninge sal betaal. Maar dit kan steeds as wettig beskou word as u werkgewer die arbeidswetgewing nakom en u betalings vir belastingdoeleindes behoorlik volg. Dit beteken dat wanneer u betaal word, hulle rekord moet hou, en, afhangende van watter tipe werknemer u is (meer hieroor binne 'n minuut), belasting inhou en werkgewersbelasting betaal, soos Social Security en Medicare.
As u onder die tafel betaal word, beteken dit dat u kontant betaal word en u werkgewer nie tred hou nie, waarskynlik omdat u geld en tyd probeer bespaar deur nie al die dinge te hoef te doen nie.
As u 'n nuwe werk begin en weet dat u kontant betaal sal word, vra u werkgewer of hulle u inkomste sal monitor en belasting sal weerhou. Dit sal u help om te verstaan of hulle bo die balk is of nie, en dit sal u help om voor te berei. As u vermoed dat u werkgewer u onder die tafel betaal, wil u u moontlik herinner aan die moontlike gevolge (hoewel ek verstaan dat dit ongemaklik kan wees as u 'n nuwe werk begin!).
Verstaan watter tipe werknemer u is
Om te weet of u as 'n onafhanklike kontrakteur of 'n werknemer beskou word, is belangrik om te bepaal wie u belasting moet weerhou en watter dokumente u moet verwag wanneer die belastingtyd aanbreek.
Alhoewel dit 'n effens grys gebied is (en as u nie seker is nie, maak dit nie seer om by 'n rekenmeester te gaan nie), dit kom gewoonlik neer op hoeveel beheer die onderneming het wanneer en hoe dit sy werk verrig.
As die onderneming sê wanneer, waar en hoe u u werk verrig, bied dit u die nodige hulpmiddels om die werk te verrig, bied u enige voordele vir werknemers (soos betaalde vakansies) en bied u deurlopende werk aan u hoof bron van inkomste .. , word u waarskynlik as 'n IRS -werknemer beskou. Byvoorbeeld, selfs al is 'n kelnerin deeltyds, word u waarskynlik steeds as 'n werknemer beskou omdat u werkgewer vir u sê wanneer u by die werk moet wees en bepaal hoe u u werk moet doen.
As u besluit wanneer en hoe u 'n projek vir hierdie taak moet voltooi, u eie gereedskap en materiaal verskaf en die geleentheid kry om baie kliënte te lok, is u waarskynlik 'n onafhanklike kontrakteur.
U kan albei kontant vir u werk betaal word, maar as u 'n werknemer is, is die grootste verantwoordelikheid op die werkgewer om belasting in te dien en te weerhou, terwyl u 'n onafhanklike kontrakteur is, insluitend kwartaalliks belasting betaling aangesien geld nie deur die jaar teruggehou word nie).
Hou kontantinkomste regdeur die jaar dop
Ongeag die tipe werknemer wat u is, moet u die kontantinkomste gedurende die jaar noukeurig volg. Dit is veral Belangrik as u dink dat u werkgewer nie akkuraat volg nie, of probeer om weg te kom met die betaling onder die tafel.
Dit kan so eenvoudig wees as om 'n sigblad by te hou om u kontantinkomste by te hou elke keer as u dit ontvang. Ek beveel aan dat u die datum neerskryf, wie u betaal het en die bedrag.
As u 'n werknemer is wat 'n groot deel van u kontantinkomste uit wenke verdien, moet u werkgewer van u vereis om dit op te spoor en aan te meld, soos die IRS dit vereis. Kyk of u werk 'n elektroniese stelsel het om voorstelle aan die einde van elke skof te rapporteer. Indien nie, praat met u baas oor hoe hy maandelikse verslae hanteer. As hulle niks doen nie, volg uself op. Ja, dit is 'n bietjie irriterend, maar minder irriterend as om geoudit te word.
Vra u werkgewer vir 'n W-2 of 1099-MISC
As dit oor belastingtyd kom, moet u verwag om 'n W-2 van u werkgewer te kry as u as 'n werknemer beskou word, of 'n 1099-MISC as u as 'n onafhanklike kontrakteur beskou word en te alle tye meer as $ 600 betaal is . gedurende die jaar, as u kontant, tjek of bankoverschrijving betaal word.
U moet hierdie vorms vir die volgende belastingjaar teen 31 Januarie ontvang. As u dit nie ontvang nie, kan dit 'n goeie tyd wees om u werkgewer te vra en hulle vriendelik te herinner aan die boetes as u dit nie behoorlik volg nie.
As u werkgewer steeds hierdie dokumente weerstaan en u hierdie dokumente weier, kan u dit oorweeg om na die IRS te gaan om te weet dat daar iets verdag aan die gebeur is, maar ek beveel aan dat u eers 'n rekenmeester raadpleeg om seker te maak dat dit werklik onwettig is. Maar u kan ook kies om stil te bly en nie in die gemors te beland nie, verstaanbaar! Hulle het in elk geval nog 'n opsie om seker te maak dat hulle nie die val saamneem nie.
Gee u kontantinkomste aan as diverse inkomste
Selfs as u werkgewer weier om hierdie betalings behoorlik aan te meld, moet u die inkomste self aanmeld, sodat u kan aantoon dat u u belasting regverdig betaal het as u probleme ondervind.
Gelukkig vir u het dit u maklik gemaak deur u kontantinkomste gedurende die jaar by te hou. Hierdie lêer en as diverse inkomste gebruik Vorm 1040, Bylae C .
Inhoud