As volwassene met 'n vaste werk spandeer u meer tyd by die werk as om u familie en vriende te sien. Met al die tyd wat u aan die werk is, is dit nie vreemd dat u aangetrokke voel tot 'n kollega of andersom nie. U het waarskynlik ook ervaar dat 'n kollega verlief geraak het op 'n ander kollega, waarna hierdie gevoel wedersyds blyk te wees.
Dit kan ook met jou gebeur; of jy hou van 'n kollega of van die kollega 1. Positiewe lyftaal Die manier waarop ons beweeg, praat en gebare maak, vertel baie oor hoe ons oor 'n ander persoon dink. Vir vroue is dit gebare soos om die lippe af te lek en met die hare te speel; vir mans kom dit tot uiting in die bors en kyk terug terwyl jy verbystap. Dan buig ons ook na mekaar in 'n gesprek, spieël en natuurlik die aanrakingskrag. Al hierdie seine kan u baie vertel oor wat iemand van u dink en miskien meer as wat u daarvan hou. Niemand help nie; As ons iemand aantreklik vind, kyk ons gereeld na hierdie persoon. As u agterkom dat u kollega gereeld na u kyk en selfs gereeld oogkontak soek, is dit 'n teken dat hy of sy van u hou. Voeg gereeld 'n glimlag by terwyl die oë kruis en die sein skielik sterker word. Dit is baie aangenaam dat die een kollega u altyd kan help as u nie 'n oplossing kan vind nie, maar as dit gereeld gebeur, is dit handig. Om naby jou te wees en 'n goeie indruk op jou te maak, kan die persoon na redes soek om jou met iets te help. U sien dit gereeld in die werkplek as daar 'n nuwe kollega is. As een kollega u baie meer help as ander, is dit 'n teken dat u kollega 'n kantoorongeluk op u kan hê. Ondervind u probleme tydens die uitvoering van u werk, en het u 'n onenigheid met 'n ander kollega? Moenie bekommerd wees nie. Die kollega wat van jou hou, ding graag met die ander kollega mee. As iemand by die werk u as u persoonlike lyfwag gedra, kan u aanvaar dat hierdie kollega baie lief is vir u. As ons van iemand hou, wil ons so na as moontlik aan die persoon in die omgewing wees en waar moontlik 'n gesprek begin. Toevallige ontmoetings met 'n kollega wat u skielik meer gereeld as gewoonlik teëkom, is gewoonlik nie toevallig nie. Dit kan tydens die pouse gebeur as u u gewone rondte hardloop, by die kopieermasjien in die gang of by die rookkamer van die onderneming. Die persoon wat van jou hou, sal ongetwyfeld 'n goeie verskoning hê waarom hy of sy jou elke keer ontmoet. Dit mag toevallig lyk, maar hoewel u nie daarvan bewus is nie, is dit die eerste datums wat u op die winkelvloer het. Iemand wat tot jou aangetrokke voel, wil weet hoe dit met jou verhoudingstatus gaan. Of jy nou in 'n verhouding was, hoe lank jy enkellopend was en jy noem dit. Gee aandag aan die subtiele vrae wat aan u gestel word. Die vrae oor u verhoudingslewe sê baie oor die bedoelings van die persoon. Dit is dikwels vrae om uit te vind of u beskikbaar is vir 'n verhouding. 'N Persoon wat in jou belangstel, wil jou laat weet hoe interessant sy of haar lewe buite kantoorure is. Tydens die gesprekke kom jy agter dat die persoon 'n aktiewe lewe het en dat jy nuuskierig is om te weet wat jy daarvan dink. Dit is 'n duidelike idee dat die persoon nie net omgee wat u van hom of haar dink nie, maar ook belangstel om u buite die werk te sien. Die sein word nog sterker as u buite kantoorure boodskappe van 'n kollega ontvang. As dit oor werkverwante aangeleenthede kom, is dit moontlik nie van toepassing nie, maar privaat gesprekke per Whatsapp na werksure is dikwels 'n duidelike teken dat hy of sy van u hou. Miskien besef jy dit nie self nie, maar jou kollegas wel; daar is iemand wat van jou hou. In die werkplek hou kollegas mekaar fyn dop en voor jy weet, is daar 'n gerug dat iemand jou in die oog het. Of die persoon het dit aan 'n ander kollega bely, of u kollegas voel. As u kollegas vir u sê dat 'n ander kollega van u hou, is daar die kans dat dit werklik die geval is. Is die rente wedersyds? In Nederland is dit nie verbode om in die werkplek te flirt nie. Een uit elke vyf Nederlanders doen dit soms. Dit is miskien 'n taboe in die onderneming waar u werk, maar 'n verhouding val steeds onder die privaat domein. Vir die onderneming beteken dit dikwels 'n moontlike bron van onrus in die werkplek, veral as die verhouding op 'n stadium eindig. Om hierdie rede wil baie ondernemings nie hê dat kollegas onderlinge verhoudings moet begin nie. Dit beteken egter nie dat u verlief kan raak op wie u wil nie. Het u die oog op die nuwe kollega laat val en gewonder of u kollega ook van u hou? Dan weet u nou waarna u moet uitkyk. Die eerste prioriteit van die onderneming waarvoor u werk ... het niks met liefde te doen nie. In die meeste ondernemings gaan dit eintlik oor harde wins. As u begin flirt of selfs iets by 'n manlike kollega kry, sal u baas daaroor begin dink. Wat presies? Ek durf dit nie vir jou sê nie. Dit hang van sy of haar af persoonlikheid en lewensbeskouing , maar nog meer oor die onderneming waarvoor u werk. Jou baas het ook 'n baas. En hy wil natuurlik nie in die moeilikheid kom nie, want jy en jou kantoorliefhebber doen iets saam. Maar jy het dit gemeen ... want natuurlik wil jy ook voorkom dat dit nadelige gevolge het, of dat jy selfs jou werk verloor. Gelukkig kan u nie in Nederland ontslaan word nie, want u het 'n geliefde in die werkplek. Oordrag word ook nie toegelaat nie. So dit stel u hopelik gerus. Dit gesê…. As jou baas regtig van jou ontslae wil raak, sal hy 'n verskoning vind. 'N Herorganisasie, swak beoordeling ... Jy moet pasop daarvoor. U wil die aangename kollega versier sonder om u baas teen u te skrik. En voordat u hierdie belangrike toets doen, raai ek u aan om eers u huiswerk te doen. Vind uit wat die reëls is. Probeer om uit te vind in die gange of daar mense is wat tans 'n verhouding met mekaar het. En nog belangriker: kyk of mense in die verlede probleme ondervind het omdat hulle saam iets teëgekom het. Was daar nooit 'n ophef daaroor nie? Pragtige! Dan kan u dadelik begin. Het mense gesterf of probleme op die vloer? Dan is dit beter om versigtig te wees of om u versieringspoging heeltemal geheim te hou. Hierdie is 'n duimreël wat jou verhinder om jou werk te verloor. Baie ondernemings sê dat hulle nie van mening is dat dit cool is as kollegas op dieselfde vlak 'n verhouding het nie. Maar in die praktyk? Hulle sê niks daaroor nie. Net om seker te wees, kyk hierna in die skinderbaan, soos ek u by wenk 1 geleer het. Maar 'n verhouding met 'n ondergeskikte ... Dit is nie handig nie. Maatskappye is meer geneig om op te tree teen so 'n verhouding. Dit is omdat mense bang is dat dit nie die spanatmosfeer bevoordeel nie. Gestel almal in die werkplek weet daarvan. Die oomblik dat u hom 'n positiewe beoordeling gee, kan u daarvan beskuldig word dat hy hom bevoordeel. En dit is slegs een van die maniere waarop dinge verkeerd kan gaan. Dit gesê…. As hy u baas is, hoef u nie bekommerd te wees nie. U sal u nie die skuld kan gee dat u hoër in die hiërargie is nie. In hierdie geval het u meer krag. Wees versigtig daarmee. Kyk. U wil natuurlik versigtig wees om u eie loopbaan te beskerm. Maar dit geld natuurlik ook vir haar! Hy wil ook keer dat hy probleme daarmee ondervind. En in hierdie opsig skuil 'n ander gevaar vir hom ... 'N Beskuldiging van seksuele teistering. Elke man hoor gereeld van seksuele teistering in sy werkslewe. Nie baie ondernemings het streng reëls oor verhoudings in die werkplek nie. En as hulle daar is, word hulle nie altyd waargeneem nie. Maar byna alle ondernemings het reëls oor seksuele teistering. En as hulle oortree word? Dan laat jy die poppe dans. Aanranding of erger word natuurlik nie gedoen nie, en dit is goed dat daar reëls daarteen is. Maar hierdie reëls gaan veel verder as net aanranding. Nee. Seksuele intimidasie word ook bedoel as byvoorbeeld dat iemand 'n hand op u skouer sit terwyl u nie hierop wag nie. Of as iemand te lank na jou kyk. En die enigste maatstaf is of die persoon wat aangeraak word dit nie wil hê nie. Ongeag of dit iets gesê het of nie. Op een of ander manier is dit net goed. Reëls hieroor beskerm jou teen iemand wat ongemaklik optree. Geen vrou (of man) wag op 'n kollega wat die grense oorsteek nie. Maar dit het ook 'n groot nadeel as u 'n kollega aantreklik vind. Hy kan nie ruik waarna jy wag nie. En omdat mans ook weet dat hulle gewoonlik die jagters is ... ... hulle is bang om te veel belangstelling te toon. Hulle het immers almal 'n seminaar gehad waarin duidelik gemaak is dat u nie te lank na 'n vrou moet kyk nie. Of hulle het verhale gehoor van ander mans wat op hul vingers getik word. Al beteken dit nie skade nie. Dit beteken dat as u met 'n man flirt, hy vinnig in 'n veg as hy van jou hou. Hy sal dit dalk waardeer, maar aan die ander kant sal hy baie versigtig wees. Om te voorkom dat hy as 'n gruwel voorkom, en dat hy hiervoor deur die werkgewer gestraf word. U moet hom dus 'n bietjie help. Wees bewus van sy versigtigheid. As u dit sien, is dit nie die tyd om gemengde seine te stuur nie. Dit wil sê, as u nie wil hê dat die flirt moet stop nie. Hoe kan u seker maak dat die flirt begin? Hy sal u nooit in die teenwoordigheid van al u kollegas uitvra nie. As u hierop gehoop het, moet ek u teleurstel. Mans is laf daarin ... Maar miskien verstaan u 'n bietjie hoekom deur die wenke hierbo. Om baie tyd alleen saam met hom deur te bring, hou groot voordele in: Durf hy (nog) nie? Dan is dit tyd om my gunsteling, ou TV -speletjie te gryp. WENKE! OK. Hy gedra hom dus 'n bietjie laf en daar is nie veel aksie by hom te vinde nie. Dit is lekker. Onthou net hy is by die werk. En dat hy dit in hom het. Maar dat hy dit wegsteek as gevolg van die situasie. Tyd dat jy dit uitkry. Wys hom dat hy 'n kans saam met jou het. Jy wil vir hom 'n aanduiding gee dat jy oop is vir hom. Voordat ek jou vertel hoe jy dit die beste kan doen, wil ek jou eers vertel ... ... hoe dit nie gedoen moet word nie. Voordat u kaal in die kantoor van u baas instap ... Een van my vriende het eenkeer beleef dat 'n vroulike kollega in die hysbak vir my gespring het. Klink soos die begin van 'n opwindende romanse in die kantoor, reg? Verkeerde. Hy was geskok. Hy het nie besef dat sy van hom hou nie, totdat sy hom in die hysbak begin vryf het. Hy vind haar nie eens oninteressant nie. Maar dit het so vinnig gegaan dat hy nie tyd gehad het om behoorlik daaroor na te dink nie. Hy stoot haar weg en praat vir 'n paar dae nie. Dit het nog altyd 'n bietjie ongemaklik gebly. Onthou dan dat mans gewoond is aan jag. Maar dat hulle versigtig sal wees omdat dit aan die werk is. As u met hom gaan flirt, wil u 'n bietjie subtiel wees. Hy sien dat sy, miskien, van my hou. Dan kan hy die besluit neem of hy u wil oorwin. En as hy besluit om dit te doen, wil u hom 'n bietjie aanmoedig. Deur hom subtiel te wys dat u hou van wat hy doen. U moet hom net die idee gee dat hy 'n kans het. En as dit begin, wil u natuurlik die idee behou. Dit is dikwels genoeg. Maar hoe doen jy dit? Dit is 'n veilige manier om sy aandag te trek. Gee hom 'n kompliment as hy 'n nuwe pak (of t-hemp) aantrek. 'N Eenvoudige persoon wat goed lyk, sal nooit verveeld raak nie. Maar pasop ... Moenie van 'n man verwag om te wys dat hy u kompliment waardeer nie. Die meeste sal dit belaglik of 'n bietjie ongemaklik vind. Maar ons almal heimlik hou daarvan. As u sien dat hy dit nie goed kan hanteer nie, help hom dan 'n bietjie. Stel hom dadelik 'n oop vraag. So breek jy die spanning. En hy kan dit daarna in vrede geniet. Wil u 'n eenvoudige truuk hê wat u in die oë van u geliefde mooier, langer en aantrekliker laat lyk? Raak hom aan. Dit hoef nie baie lank te wees nie. Net vir 'n oomblik. Watter uitwerking het dit op 'n man? Dit maak hom bewus van jou seksualiteit. 'N Klein tikkie kan hiervoor voldoende wees. Dit trek ons aandag geweldig. Wil u dus subtiel wys dat u belangstel? Raak hom aan. Kyk. Jy is by die werk. Dit is redelik ernstig. Nie baie bevorderlik vir 'n lekker flirt nie. U kan die ys breek ... Deur dit ligter te maak. En die vinnigste manier? Dis humor. Maar veronderstel jy is alleen en hy maak 'n grap ... ... lag dan daaroor! Dit is baie vleiend vir 'n man. Dit is nie die belangrikste ding om snaaks te wees nie, maar veral dat jy wys dat jy hom snaaks vind. En wag hy 'n rukkie as dit by grappe kom? Maak dan self een. Suiwer om die ys te breek. Omdat elke topvoetballer van tyd tot tyd 'n goeie pas nodig het. As u die vorige wenke goed uitgevoer het en u aandag getrek het ... ... dan sal hy vir jou werk. Is dit nog nie gereed nie? Dan vind u hier meer wenke om hom te verlei. As dit eers duidelik is dat hy van u hou, is dit tyd vir die volgende stap. Om mekaar beter te leer ken. Kyk. Ek verstaan dat die kersdrankie 'n goeie tyd kan wees om dit te versier. Maar dit is nog slimmer om te verseker dat julle mekaar buite die werk ontmoet. Al is dit net om oor die een lêer te praat. Omdat sekere reëls in die kantoor van toepassing is ... ... maar buite het hy meer beweegruimte. En as u dit wil versier, is dit net goed. Maar moenie wag totdat hy jou uitvra nie. Ek het dit al gesê, maar net om seker te wees dat ek dit weer sal doen. Die kans dat hy dit waag, is nie groot nie. Stel u beter voor om buite werkure te vergader. En u hoef dit nie regtig te maak deur hom op 'n afspraak te vra nie. Hou die voorstel mooi en onskuldig. As hy van jou hou, sal hy weet wat jy bedoel. En as u ooreengekom het om buite werkure te vergader, kan die vonk regtig spring. Kyk. Jy het met hom geflirt, en wat het gebeur. Laat ek die eerste wees wat u gelukwens. Julle moet baie lekker saam wees. Maar nou is dit tyd om te besluit wie jy gaan vertel. Was dit 'n one night stand? Dan hoef niemand dit te weet nie. Dit is onnodige inligting. Selfs as u meer speeltyd op die kopie -hok het, dink ek nie dat u dit aan die groot klok moet hang nie. Het hy iemand anders by die huis? Was u 'n skelm en het u 'n besette kollega versier? stout! Maar ernstig. Dan lyk dit na 'n goeie idee om dit geheim te hou. En dit baat ook nie u reputasie as almal by die werk hiervan hoor nie, nie waar nie? Maar as dit ernstig raak ... Om 'n geheim te hou kos baie energie. U sal dan noukeurig moet kyk of u dit kan weet. Begin by jou baas. As hy dit uit die gange moet hoor, sal hy dalk nie daarvan hou nie. Dit is 'n ego -ding. Begin dus by u baas en vertel dit dan aan u kollegas. En het u iets met u nuwe vlam wat langer as een nag hou ... Alles wonderlik dat jy iets het, maar onthou dat jy aan die werk is. En dit gaan alles oor 1 ding: om te kry die werk gedoen. Solank dit goed gaan, is niks verkeerd nie. Maar as hy die verkeerde handelsmerk gekoop het en u u verontwaardiging hieroor wil uitspreek ... Moenie dit tydens die weeklikse spanvergadering doen nie. Of in die kantine. Of in die werkplek. Of in 'n radius van 5 kilometer van die kantoor af. Maar gee dit net die wind by u huis. Die gevolg is dat u respek van u kollegas afdwing. Omdat die besprinkels vir u baie belangrik is ... En tereg, ek vind ook nie dat die verkeerde handelsmerk verhard moet word nie ... maar u kollegas het niks daaraan nie. Hou dus terug ... en hou werk en liefde 'n bietjie apart. Nou het u 'n paar wenke om u kantoorliefde te verlei en probleme daarmee te voorkom. Geniet dit. Sal u vir my baba -foto's stuur as u daarin slaag? Praat ons van sukses ... As u hom versoek, wil u natuurlik nie 'n louwarm reaksie hê nie. Nee, jy wil hom mal maak. En hoe doen jy dit? U kan dit lees in 'n e -pos wat ek u stuur as u u adres hieronder verlaat. Ek doen dit op die manier waarop ek u hierdie wenk privaat kan stuur. Dit is naamlik die nommer 1 geheim om 'n man mal oor jou te maak. Dit is regtig baie belangrik as u 'n verhouding met 'n goeie ou wil hê (of net wil flirt). Meld u dus hieronder aan, en ek sien u aan die ander kant;) Inhoud2. Gereelde oogkontak
3. Te hulpvaardig
4. Teken vir jou op
5. Toevallige vergaderings
6. Vrae oor jou verhoudingstatus
7. Privaat lewe
8. Ander kollegas sê dit
Wenke as 'n kollega van jou hou
Wenk 1: Kyk hoe u onderneming verhoudings hanteer.
Wenk 2: Versier jou baas of 'n direkte kollega, maar nie jou ondergeskikte nie.
Wenk 3: Plaas jouself in haar skoene.
Wenk 4: Spandeer baie tyd saam met hom alleen.
Wenk 5: Gee hom subtiele wenke dat jy van hom hou.
Wenk 6: Gee hom 'n kompliment.
Wenk 7: Raak daaraan.
Wenk 8: Deel in sy humor.
Nee, u hoef nie in die familiekantoor te grap as u half-snaakse oom Jos op 'n gesinsverjaarsdag grap nie.
Wenk 9: Maak seker dat hy jou uitvra.
Wenk 10: Vir wie jy sal vertel.
Wenk 11: Moenie dat die werk ly nie.
En moet u saam met hom werk? Hou dit dan professioneel.
Dit is dit!